שכירים ועצמאיים- איך שומרים על שגרה בחודש מלא חגים?

ימבה זמן לא הייתי כאן. זה לא פשוט ככה העניין של לכתוב תוכן לעצמך. אז החלטתי שאכן גם מלא זמן לא כתבתי וגם חגים...

ואז הרגשתי שאין לי כלום בראש. אני אחרי יולי - אוגוסט עם ילדים ובשבועיים האחרונים אפילו הגדלנו לעשות ולא ממש יצאנו מהבית. אז המוח שלי די עיסה דביקה של סליים.

מה עשיתי? וממליצה גם לכם.

פניתי לאנשים מהרשת החברתית שלי (כאן השתמשתי בפייסבוק כי נראה שהפלטפורמה מתאימה יותר) ואכן בתגובה לפוסט שלי, הגיעו מלא הצעות (שעוד אעשה איתם שימוש בהמשך) ולעכשיו בחרתי את ההצעה של דנה כהן ברק ושל שיר גלזר, ששתיהן ענו לי על הבקשה. אז קבלו.

איך לשמור על (סוג של ) שגרת עבודה לתקופת החגים:

* האתגר שלי כאן הוא גם לפנות לעצמאיים וגם לשכירים אז נא לשמור על גמישות, והנה כמה פתרונות שטובים לכולם:

1. לתכנן. כן כן. להסתכל על כל החודש הצפוי ולתכנן, ביומן, עדיף כזה עם התראות קופצות. מתי הילדים בחופש? מתי אתם בחופש? לקבוע כמה שיותר פגישות מראש ולשמור על רוטינה של חודש רגיל כמה שאפשר, כמובן עם הרבה יותר מרווחים. לראות באילו ימים תוכלו לעבוד למרות שהילדים בבית והאם יש צורך לעדכן את בני הזוג שבזמן הזה הם צריכים להיות איתם לבד.

2. לחשוב על יעדים ריאליים. להציב יעדים שתוכלו לעמוד בהם. גם שכירים וגם עצמאיים - אם יש לך יעדים לחודש אוקטובר ונובמבר- שמצריכים תיכנון ועבודה מראש, אז כן, גם בחודש של החגים אפשר ורצוי לעבוד.

3. ובכל זאת. לשריין מראש מתי אתם בהחלט לא עובדים.

4. לעבוד עם רשימה. מסודרת. כדי שבימים שאתם כן עובדים תהיו כמה שיותר ממוקדים ומכווני שעות. כלומר, בכל יום שאתם עובדים אתם יודעים בדיוק מה צריך לעשות. זה כמובן הולך יד ביד עם סעיף 1.

5. לא להרפות מהשגרה של הספורט והתחביבים וזמן הפנאי. בזמנים כאלו של אין מספיק ימי עבודה, הפנאי והספורט נוטים להתפוגג. אז לא! לא לוותר עליהם. להמשיך ולהתמיד בדיוק כמו בחודש "רגיל". יש לכך חשיבות מבחינת האיורור והרגע לעצמכם, וגם מבחינת הבריאות הגופנית והנפשית.

6. לתת. לאחל לכולם שנה טובה ולתת ללקוחות שלכם ולעובדים עמכם מתנות/ברכות לשנה החדשה. יש לכך חשיבות גדולה לשמח אנשים, דווקא שמרגיש לחוץ. זה חיוני ל2 הצדדים. גם לנותן ולגם למקבל.

7. לזכור שבסוף, שנה היא 12 חודשים. אצל עצמאיים זה משמעותי יותר - כי ההסתכלות היא תמיד שנתית. אבל גם לשכירים זה נכון. בסוף השנה לא נמדדת לפי חודש חגים אחד. אז תסתכלו גם על החודשים שאחרי ותנסו ליצור איזון בתיכנון.

8. דווקא בימים שלפני החג לתת פוש מתוכנן של עבודה. ואז להספיק יותר מימים רגילים וליצור "פור" של משימות שבוצעו.

אז מה עכשיו?

שתהיה לכולנו שנה טובה, שנה של חגים שמחים וימי עבודה מלאים ואפקטיביים,

ואם יש עוד דברים שהייתם רוצים לדעת ושאחקור בשבילכם ואשתף בתובנות - מוזמנים לפנות אלי עם רעיונות.

חגית